24 horas depois que o Informe Blumenau publicou em primeira mão a carta de renúncia escrita pela médica Irene Wiggers, diretora vice-presidente, a principal cooperativa médica da cidade se manifestou sobre as denúncias feitas por ela.
Sem citá-las, disse que os princípios que norteiam a cooperativa prezam pela diversidade de todos os tipos. Afirma que mais de 70% do quadro de funcionários é formado por mulheres e que respeita todas as religiões.
Doutora Irene reclamou de misoginia pelo comando da cooperativa e na Federação das Unimeds, pressão religiosa de uma determinada funcionária, nepotismo e falta de transparência. Leia aqui.
A nota oficial da Unimed Blumenauu você confere abaixo.
A Unimed Blumenau informa que nesta quarta-feira, 14 de julho, recebeu o pedido de renúncia da diretora vice-presidente da Unimed Blumenau, Irene Wiggers, através da leitura de carta-renúncia durante a reunião do Conselho de Administração da cooperativa. Embora lamente, acata a decisão tomada.
Contudo, em respeito ao nosso corpo de cooperados, aos colaboradores e à comunidade, e diante de afirmações contidas na carta-renúncia, esclarecemos:
- A Unimed Blumenau é uma cooperativa médica de referência no Sistema Unimed em todo o Brasil, com 50 anos de atuação, aproximadamente 800 cooperados, mais de 120 mil beneficiários assistidos, 598 colaboradores, a mais ampla e especializada rede prestadora de serviços de saúde do Vale do Itajaí, uma gestão responsável e uma cultura
organizacional pautada pela ética e pela transparência. Além disso, a Unimed Blumenau adota processos de governança corporativa, gestão de riscos, compliance e controles internos. Vinculados ao Planejamento Estratégico 2021, todos os procedimentos da cooperativa acompanham as transformações no ambiente dos negócios, principalmente em áreas como tecnologia, regulamentação, riscos e integridade de todos os públicos. -
Entre os princípios de governança da Unimed Blumenau destacam-se a pluralidade, a inclusão, a diversidade, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a liberdade política e de crença religiosa, repudiando todo tipo de discriminação ou preconceito.
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O quadro de colaboradores da Unimed Blumenau é 70% composto por mulheres, incluindo a participação em todos os níveis de gestão da cooperativa, evidência inequívoca da valorização da força de trabalho feminina.
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Os critérios de seleção na Unimed Blumenau são definidos por competência e nenhuma pessoa deixou ou deixará de trabalhar na cooperativa por suas crenças. O quadro de colaboradores abriga simpatizantes e praticantes de todas as religiões, respeitando a pluralidade religiosa que norteia a governança.
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A Unimed Blumenau foi reconhecida pelo segundo ano consecutivo no ranking global Great Place to Work, como uma das melhores empresas de Santa Catarina para trabalhar. Isso significa que o ambiente de trabalho da cooperativa é certificado pelos próprios colaboradores como saudável e equilibrado.
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As decisões administrativas tomadas pela Unimed Blumenau passam, em primeiro lugar, por rigoroso crivo de um corpo gerencial com alta qualificação técnica e depois são avaliadas em conjunto pelos integrantes da Diretoria Executiva, prevalecendo os dados e cenários apontados tecnicamente.
É importante esclarecer que os médicos cooperados, independente do grau de parentesco com os dirigentes, têm os mesmos direitos e deveres dos demais associados. Preenchendo todos os requisitos técnicos para o exercício de funções internas na cooperativa, poderá desempenhá-las. Seu impedimento configuraria ato discriminatório a um cooperado ou cooperada com direitos e obrigações iguais a todos, exceto nos casos expostos em normativos internos da cooperativa.
- A Unimed Blumenau passa por auditorias externas periódicas para atestar a qualidade dos processos e da gestão. No mais recente ciclo realizado em dezembro de 2020, foi aprovada em todos os quesitos avaliados e garantiu a manutenção das normas RN 277:2011 e ISO 9.001:2015. O selo ouro obtido na acreditação RN 277 garante a
excelência na gestão e no atendimento prestado aos beneficiários, sendo a mais alta distinção que uma operadora de plano de saúde pode receber no Brasil. Já a IS0 9.001, um reconhecimento internacional, atesta a qualidade dos processos de trabalho da cooperativa. -
Por fim, cabe reforçar os valores que norteiam a atuação da Unimed Blumenau e de seus cooperados e colaboradores:
Cooperação: Atuar em parcerias, com objetivo comum.
Ética: Agir com transparência, respeitando leis, contratos e sobretudo as pessoas.
Responsabilidade socioambiental: Contribuir com bem-estar social, respeitando o meio
ambiente.
Inovação: Busca de boas ideias e soluções.
Foco no cliente: Respeito e excelência nas interações com clientes internos e externos.
Competência: Aperfeiçoar constantemente habilidades técnicas e comportamentais.
A Unimed Blumenau fica à disposição para esclarecimentos.
Atenciosamente,
Dr. Alexandre José Ferreira
Diretor-presidente
Dr. Roberto Amorim Moreira
Diretor-superintendente
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