Confira as propostas das duas chapas que concorrem no Sindicato dos Servidores da Prefeitura de Blumenau

Depois de três eleições sem disputa, apenas com uma chapa, o Sintraseb volta a ter uma disputa eleitoral, a primeira desde 2009. A votação será nesta terça e quarta-feira e o serviço você pode conferir aqui. 

4.632 servidores sindicalizados estão aptos a votar.

De um lado, a chapa 1, que representa a situação, liderada pelo atual coordenador, Sergio Maurici Bernardo, que tem como companheiros algumas figuras conhecidas da política de Blumenau, como o ex-candidato a prefeito pelo PCdoB, Mário Kato, e Eder Lima, que presidiu o PSOL na eleição passada.

Na Chapa 2, quem lidera é a professora Dalva Assini, que na última eleição foi candidata a vereadora pelo DEM. Junto com ela, entre outros, Doralice Farias, que foi assessora de Ana Paula Lima quando esta foi deputada estadual.

O Informe publica agora as propostas das duas chapas, confira:

CHAPA 1 – UNIDADE, RESISTÊNCIA E LUTA – A CHAPA DO SINDICATO

• Lutar por uma política de recuperação das perdas salariais;
• Garantir o cumprimento integral da Lei do Piso Nacional do Magistério (lei 11.738/2011);
• Garantir o cumprimento integral da Lei do Piso Nacional Agente Comunitário de Saúde e endemias lei 13708;
• Lutar pela aprovação do Projeto de Lei 2564 do Piso Nacional da Enfermagem;
• Persistir com o processo judicial pelo pagamento das Avaliações de Desempenho de 1998, 2001, 2004 e 2007;
• Lutar pela aplicação de 6,09% de reajuste para os aposentados referente à Avaliação por Desempenho de 1998, 2001, 2004 bem como o pagamento das perdas decorrentes;
• Exigir a mesa de negociação permanente (MPN), cobrando um cronograma sistemático de reuniões;
• Lutar pela implementação total do Plano de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) da Saúde;
• Lutar pelos Planos de Cargos, Carreira e Salários (PCCS) específicos do Samae, Seterb, ISSBLU e Semudes, garantindo a isonomia dos direitos;
• Intensificar a mobilização da categoria, através de visitas aos locais de trabalho, formação política e sindical, objetivando a discussão e a ampliação de direitos e a luta de classes;
• Criar e manter campanhas periódicas de filiação/sindicalização, fortalecendo a luta da classe trabalhadora;
• Ampliar e modernizar a estrutura de comunicação do Sintraseb;
• Combater as privatizações e a terceirizações;
• Exigir a realização de novos concursos públicos e a chamada dos concursados;
• Cobrar e denunciar a adequação das estruturas físicas e materiais das unidades para a melhoria das condições de trabalho;
• Cobrar equipamento de segurança individual e coletivo;
• Cobrar programas de saúde do trabalhador para os servidores e servidoras;
• Exigir a adequação do edital de matrícula das unidades de ensino, garantindo o cumprimento das normas e exigências legais (número de alunos por sala/área comum);
• Lutar pela realização de perícias justas em todos os locais de trabalho (LTCAT), para a garantia do pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade para todos que tem direito;
• Combater o assédio moral e o autoritarismo nos locais de trabalho;
• Ampliar a defesa e o fortalecimento da autonomia do ISSBLU, garantindo o direito previdenciário para todos os servidores e servidoras;
• Manter os/as servidores e servidoras aposentados/as atualizados de seus direitos e das ações sindicais;
• Desenvolver política de formação sindical que priorize os representantes por local de trabalho;
• Fortalecer a organização sindical através da ampliação do Conselho de Representantes por Local de Trabalho;
• Manter a força e a importância do Sintraseb na atuação nas lutas da classe trabalhadora, construindo interlocução com os movimentos sociais em todas as esferas;
• Lutar pela revogação das reformas trabalhista e previdenciária, bem como lutar pelo Cancelamento da PEC 32, informando e mobilizando a categoria e toda a sociedade por “nenhum direito a menos”;
• Fortalecer a atuação e participação em espaços de controle Social;
• Lutar pela implementação da remoção para todas as categorias, aos moldes da educação;
• Lutar pelo reenquadramento para todas as funções.

CHAPA 2 – NO SERVIÇO PÚBLICO, O PULSO AINDA PULSA