Em assembleia realizada nesta quarta-feira, 20, os servidores públicos municipais de Blumenau aprovaram a proposta apresentada pela Prefeitura, que teve um “plus” na proposta original. Além da reposição integral da inflação do último ano, 4,11%, índice que contempla tanto os salários quanto o auxílio-alimentação, o avanço foi o pagamento do auxílio-alimentação durante as férias, licenças e no 13º salário.
A novidade apresentada pela Prefeitura veio depois que a categoria pediu uma nova reunião da Mesa de Negociação, para buscar mais avanços.
A Prefeitura também se comprometeu com uma perspectiva de reenquadramentos de carreiras, com a implementação de um novo calendário a partir de fevereiro de 2027, com reajuste de 6% para as categorias contempladas na pauta sindical. A proposta também inclui os coordenadores pedagógicos, com revisão da carreira e atualização do manual de ocupação — uma demanda histórica da categoria.
O secretário de Administração, Fernando Marcelino, destaca que a Prefeitura tem mantido diálogo permanente com o sindicato e buscado alternativas viáveis para ampliar os benefícios aos servidores. “Estamos avançando dentro daquilo que é possível do ponto de vista financeiro e orçamentário. A inclusão do auxílio-alimentação em períodos como férias, 13º e licença-prêmio representa mais um passo importante na valorização do servidor público municipal, numa proposta abrangente dessa gestão”, afirma.
Segundo o Sintraseb, a proposta aprovada pela assembleia ficou assim:
- Reajuste salarial anual: 4,11% (INPC integral, parcela única, na folha de maio para todos);
- Reajuste do auxílio-alimentação: 4,11% (INPC integral a partir de maio), passando de R$ 1.141,56 para R$ 1.188,48;
- Benefício estendido: Instituição do pagamento do auxílio-alimentação durante as férias, licenças e no 13º salário;
- Professores(as): Reajuste de 6% (a partir da folha de fevereiro de 2027);
- Coordenadoras pedagógicas: Reenquadramento com reajuste de 33% (a partir da folha de fevereiro de 2027);
- Demais categorias: Reajuste de 6% para todos os cargos das categorias C3, D4, E5, F6, G7, H8 e I9 (e cargos de categoria similares em EQV e autarquias), com implantação escalonada conforme segue:
Cronograma de Implantação do Reajuste de 6% a cima da inflação (2027)
| Categoria | Prazo de Implantação | Cargos Abrangidos |
| Categoria C3 | Folha de Maio 2027 | Agente de Serviços Especiais, Agente de Vigilância, Agente de Zeladoria, Cozinheiro, Serventes de Serviços Gerais, Monitor de Área Azul. |
| Categoria D4 | Folha de Maio 2027 | Desenhistas, Mecânicos, Motoristas, Operador de Máquinas. |
| Categoria E5 | Folha de Maio 2027 | Agentes Administrativos, Agentes de Defesa Civil, Cadastrador Imobiliário, Educador Social, Eletricistas, Fiscal de Obras e Posturas, Fiscal de Obras Públicas, Fiscal do Meio Ambiente, Fotógrafo, Fiscal de Serviço Público, Guarda de Trânsito. |
| Categoria F6 | Folha de Julho 2027 | Guarda-Parques, Técnico em Agrimensura, Técnico em Agropecuária, Técnico em Informática, Técnico em Meio Ambiente, Técnico em Museologia, Técnico em Segurança do Trabalho. |
| Categoria G7 | Folha de Julho 2027 | Arquivista, Arte-Educador, Bibliotecário, Educador Ambiental, Historiador, Museólogo, Turismólogo. |
| Categoria H8 | Folha de Setembro 2027 | Analista Fazendário, Secretário Executivo, Químico, Publicitário, Relações Públicas. |
| Categoria I9 | Folha de Setembro 2027 | Pedagogo, Analista de Informática, Analista de Políticas Públicas, Analista de Recursos Humanos, Jornalista. |
Atualmente, Blumenau conta com mais de 10 mil servidores municipais. Com a nova contraproposta apresentada pela Prefeitura, o impacto estimado na folha de pagamento para 2026 será de R$ 58,5 milhões, além de R$ 24,7 milhões por ano, a partir de 2027, referente aos reenquadramentos.
Com a aprovação pela assembleia, a proposta seguirá para votação na Câmara de Vereadores, para que valha já na folha de maio.
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