Em encontro realizado na manhã desta terça-feira, 7, no Vale do Itajaí, a FIESC apresentou seu planejamento estratégico, destacando o capital humano como eixo central para sustentar o desenvolvimento regional.
A vice-presidência da FIESC no Vale do Itajaí reuniu empresários e lideranças para compartilhar as diretrizes do plano, batizado de Navegar, que combina continuidade institucional com novas abordagens.
O encontro, conduzido pelo vice-presidente regional Ulrich Kuhn, integrou um ciclo de aproximação com a comunidade industrial, com o objetivo de alinhar visão de futuro, princípios de atuação e prioridades da federação. “A gente pode ter a melhor tecnologia, a melhor estrutura, mas sem pessoas preparadas, desde a base, nada se sustenta. Esse é o propósito da FIESC”, destacou Kuhn.
A construção do planejamento, apresentada por Daniel Tenconi, Superintendente Regional do SESI/SC & Diretor de Gestão de Pessoas e Desempenho, foi marcada por um processo participativo, o que, segundo ele, garante mais segurança na execução. O foco está estruturado em três pilares: pessoas, alianças e impacto. “Temos clareza de onde queremos chegar e como chegar. Agora, o desafio é colocar as pessoas no centro da estratégia, fortalecer alianças e ampliar nosso impacto”, afirmou. Tenconi também ressaltou que a integração entre entidades do sistema, como SENAI e IEL, amplia a capacidade de atuação na qualificação profissional e no fortalecimento da indústria catarinense. Entre os projetos anunciados para a região está a nova Escola de Referência do SESI, com início das obras previsto para 2027, considerada estratégica para o avanço educacional no Vale do Itajaí.
A Gerente Executiva de Educação Básica, Social e Cultura do SESI/SC, Silvia De Pieri, trouxe um alerta direto sobre a base educacional. “Hoje é inadmissível que um estudante do ensino médio seja proficiente em apenas 5% em matemática. Se queremos mais engenheiros, programadores e profissionais qualificados, precisamos fortalecer essa base”, afirmou. Segundo Silvia, o planejamento vai além da formação técnica e aposta na integração entre educação, cultura e responsabilidade social como motores de transformação. A proposta inclui ampliar parcerias com municípios para levar a metodologia do SESI e contribuir diretamente para a melhoria dos indicadores educacionais em Santa Catarina.
No âmbito regional, a gerente executiva do Vale do Itajaí, Graziela da Silva, destacou que o momento vivido pela federação é marcado por um reposicionamento baseado na escuta ativa e na personalização das soluções. Ela ressaltou que o alinhamento com sindicatos, prefeituras e entidades empresariais tem sido intensificado para garantir respostas mais aderentes às demandas locais. “Hoje nós desenhamos soluções em conjunto, independentemente da carga horária. SESI, SENAI, IEL e os institutos de tecnologia, e não só de Santa Catarina, mas de todo o país, estão à disposição para construir soluções inovadoras. Nosso compromisso é melhorar a vida das pessoas, seja pela educação ou pela saúde”, pontua Graziela.
Para a FIESC, o momento é estratégico: ao priorizar o desenvolvimento humano, fortalecer alianças e ampliar o impacto social, a entidade busca não apenas impulsionar a indústria, mas contribuir de forma mais ampla para a qualificação profissional e o desenvolvimento sustentável do território.
Fonte: FIESC
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