Uma nova fase começa na história centenária do Hospital Santa Catarina de Blumenau. A partir deste mês, a instituição passa a se chamar Hospital Unimed Blumenau, unindo a tradição do cuidado à inovação, tecnologia e excelência que marcam a atuação da Unimed Blumenau no Médio Vale do Itajaí.
A mudança oficial de nome acontece um ano após a aquisição do hospital pela Unimed Blumenau, em 1º de julho de 2024. Desde então, a cooperativa tem atuado com responsabilidade para preservar a história da instituição, fortalecer a qualidade do atendimento e ampliar os benefícios oferecidos à comunidade.
Mais do que uma nova identidade, a transição reafirma o compromisso da Unimed Blumenau com a excelência na assistência hospitalar, aliando tradição, inovação e cuidado centrado no paciente.
A proposta é aliar o que o Hospital Santa Catarina tem de mais valioso – sua trajetória, credibilidade e cuidado humanizado – com a força da marca Unimed Blumenau e sua capacidade de investimento em inovação, segurança e ampliação dos serviços.
Como parte desse processo, uma série de ações estratégicas está sendo desenvolvida com o objetivo de fortalecer o posicionamento da cooperativa, consolidar a Unimed Blumenau como referência em saúde na região e oferecer novas oportunidades de cuidado, conforto e resolutividade para seus beneficiários.
A adoção do nome Hospital Unimed Blumenau representa um novo capítulo, que une história e futuro no compromisso permanente com a saúde e o bem-estar da comunidade.
Sobre a cooperativa
Com atuação em 11 municípios do Médio Vale do Itajaí, a Unimed Blumenau carrega em sua essência o propósito de valorizar o trabalho médico e melhorar a vida das pessoas, com base na ética, transparência e no modelo cooperativista. Fundada em 1971 por médicos da Associação Médica de Blumenau, e oficialmente registrada como Unimed Blumenau em 1974, a cooperativa se consolidou como uma das mais respeitadas do país.
Atualmente, é líder de mercado na região e está entre as melhores operadoras de planos de saúde do Brasil, ocupando a 47ª posição no setor, segundo o anuário Valor 1000. Sua cultura organizacional acompanha as transformações do setor, incorporando boas práticas que vão além da gestão de planos, promovendo inovação, sustentabilidade e cuidado integral.






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