Por ocasião do Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, levantamento do Observatório Econômico da CDL Blumenau mostra que as mulheres já representam 46,4% dos empregos formais do município e quase 44% dos microempreendedores individuais (MEIs). O estudo revela que elas se concentram principalmente nos setores de serviços, indústria e comércio e têm forte presença em atividades ligadas à moda, beleza, alimentação e serviços de apoio aos negócios, reforçando o papel feminino no desenvolvimento da economia local.
O levantamento, produzido a partir de dados da RAIS 2024 e da Receita Federal, indica que Blumenau conta com 149.562 vínculos formais, entre celetistas e estatutários (servidores públicos), dos quais 71.686 são ocupados por mulheres. Já entre os microempreendedores individuais, o município soma 42.501 registros ativos, sendo 18.811 em nome de mulheres e 23.690 de homens.
Para a Diretora de Desenvolvimento da CDL Blumenau, Priscila Emanuela da Silva Ferreira, proprietária da Joalheria Celso, os números confirmam a força da participação feminina. “Os dados do Observatório Econômico da CDL Blumenau mostram que as mulheres são fundamentais para o desenvolvimento da nossa economia, seja como profissionais contratadas, seja como empreendedoras. Quase metade dos empregos formais da cidade é ocupada por mulheres e temos mais de 18 mil empreendedoras individuais à frente de negócios em áreas como comércio, serviços, moda, beleza e alimentação, o que reforça o protagonismo feminino na geração de renda e na movimentação do consumo.”
Mercado de trabalho formal
No mercado de trabalho formal, as mulheres respondem por 46,4% dos vínculos de Blumenau, enquanto os homens concentram 53,6%. Os setores que mais empregam trabalhadoras são Serviços (53,8% dos vínculos femininos), Indústria (28,2%) e Comércio (17,3%), que juntos reúnem praticamente todas as vagas ocupadas por mulheres na cidade. Em termos simples, de cada dez trabalhadoras formais, cerca de cinco estão em serviços, quase três na indústria e pouco mais de uma e meia no comércio.
O perfil por faixa etária mostra que a maior parte das trabalhadoras está entre 30 e 39 anos e entre 40 e 49 anos, faixas que concentram a maioria dos vínculos femininos. A participação das mulheres de 25 a 29 anos também é relevante, indicando a entrada constante de uma nova geração no mercado. Nas faixas até 24 anos e acima de 60 anos, a presença é menor, mas reforça a continuidade da participação feminina ao longo da vida profissional.
Na escolaridade, sobressaem as mulheres com ensino médio completo e com ensino superior, o que evidencia uma força de trabalho mais qualificada. Esse perfil de formação favorece a ocupação de funções técnicas e de gestão em diferentes segmentos da economia local, especialmente em serviços especializados e em setores que exigem conhecimento específico.
Em relação à remuneração, a média das mulheres ainda se mantém abaixo da dos homens, o que mostra espaço para avanços na equiparação de oportunidades. Nesse contexto, a qualificação profissional, o acesso a programas de capacitação e o estímulo à presença em cargos de liderança tornam‑se fatores decisivos para reduzir essa diferença ao longo do tempo.
Segundo Priscila Ferreira, a CDL Blumenau atua diretamente para apoiar esse movimento. “A CDL Blumenau trabalha para criar um ambiente favorável ao crescimento dos negócios liderados por mulheres, oferecendo informação, capacitação, soluções de gestão e oportunidades de networking. Cada avanço nessas áreas se traduz em mais competitividade e mais espaço para a liderança feminina.”
Empreendedorismo feminino em alta entre os MEIs
No universo dos microempreendedores individuais, as mulheres também têm presença expressiva. Dos 42,5 mil MEIs ativos em Blumenau, aproximadamente 44% são empreendedoras, o que significa que quase uma em cada duas inscrições nessa categoria está em nome de mulheres.
As principais áreas de atuação das MEIs femininas estão ligadas a serviços pessoais, comércio varejista e à tradicional cadeia têxtil e de moda do município, que concentram a maior parcela das formalizações em nome de mulheres. Entre os destaques estão cabeleireiras e profissionais de beleza, atividades de confecção e comércio de vestuário, bijuterias e joias, além de negócios de alimentação, como confeitarias, fornecimento de alimentos e serviços para eventos. Somados, esses segmentos respondem por uma fatia expressiva do empreendedorismo feminino local, passando de metade dos registros de MEIs mulheres.
Outro grupo relevante de empreendedoras atua em serviços administrativos, organização de eventos e atividades educacionais complementares, como cursos livres, idiomas, música e artes. Esses negócios complementam a estrutura do comércio e da indústria, ao oferecer suporte às empresas e aos consumidores e ao ampliar a oferta de serviços especializados na cidade.
Núcleo CDL Mulher e ações de valorização
Com foco específico na liderança feminina, a CDL Blumenau mantém o Núcleo CDL Mulher, que reúne empreendedoras, proprietárias e profissionais de diferentes segmentos em busca de capacitação, networking e fortalecimento da atuação nos negócios. O grupo promove encontros, palestras, missões técnicas e ações sociais, ampliando a participação das mulheres no associativismo empresarial e nos espaços de decisão.
“Atuar no Núcleo CDL Mulher é uma forma de transformar em rede aquilo que os números já mostram: as mulheres são protagonistas na economia de Blumenau”, ressalta a coordenadora do núcleo, Alessandra Alida Siebert. “Quando uma mulher participa do núcleo, ela amplia a visão de negócio, fortalece a liderança, troca experiências com outras empresárias e encontra apoio para enfrentar desafios que muitas vezes são comuns a todas, como conciliar empresa, família e formação contínua.”
Atualmente, a diretoria da CDL Blumenau é formada por nove integrantes, dos quais três são empresárias, representando diferentes segmentos econômicos. A presença feminina na gestão da entidade reforça o compromisso com a diversidade e com a ampliação do espaço das mulheres nas decisões estratégicas nos negócios.
O presidente da CDL Blumenau, Antonio Bittelbrunn Junior (Toni), destaca que a entidade busca oferecer espaço e voz às mulheres em suas estruturas. Ele lembra que a participação feminina na diretoria e nas câmaras setoriais vem crescendo ano a ano. “A CDL Blumenau reconhece a importância das mulheres para o ambiente empresarial da cidade e trabalha para que elas tenham cada vez mais participação nas decisões estratégicas. Ao fortalecer o empreendedorismo feminino, fortalecemos também o desenvolvimento econômico de Blumenau.”
Fonte: CDL Blumenau
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